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Titel
Text copied to clipboard!Casting-Direktor
Beschreibung
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Wir suchen einen Casting-Direktor, der für die Auswahl und Besetzung von Schauspielern in Film-, Fernseh- und Theaterproduktionen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Regisseuren, Produzenten und anderen Kreativteams zusammen, um die passenden Talente für verschiedene Rollen zu finden. Sie organisieren und leiten Casting-Sitzungen, bewerten Bewerber und treffen Entscheidungen, die den Erfolg der Produktion maßgeblich beeinflussen. Ein gutes Gespür für Schauspielkunst, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein umfangreiches Netzwerk in der Unterhaltungsbranche sind entscheidend für diese Position. Darüber hinaus sind organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, unerlässlich, um enge Zeitpläne einzuhalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Als Casting-Direktor tragen Sie wesentlich dazu bei, dass die Produktion authentisch und überzeugend wirkt, indem Sie die besten Talente auswählen und fördern.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Casting-Sitzungen
- Auswahl und Bewertung von Schauspielern für verschiedene Rollen
- Zusammenarbeit mit Regisseuren und Produzenten zur Rollenbesetzung
- Verwaltung von Casting-Datenbanken und Bewerberinformationen
- Verhandlung von Verträgen mit Talenten und Agenturen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Schauspielern und Agenten
- Überwachung des Casting-Budgets
- Beratung des Kreativteams bezüglich der Besetzung
- Teilnahme an Proben und Feedbackrunden
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Produktionsanforderungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im Casting oder in der Schauspielbranche
- Ausgeprägtes Verständnis für Schauspielkunst und Charakterentwicklung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Organisationstalent und Multitasking-Fähigkeiten
- Netzwerk in der Unterhaltungsbranche
- Kenntnisse der rechtlichen Aspekte von Verträgen
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
- Kreativität und ein gutes Auge für Talente
- Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Auswahl von Schauspielern vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Regisseuren und Produzenten?
- Wie organisieren Sie Casting-Sitzungen effizient?
- Wie bauen Sie Ihr Netzwerk in der Branche auf?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Entscheidungen bei der Besetzung um?
- Welche Software oder Tools nutzen Sie für das Casting-Management?
- Wie stellen Sie sicher, dass die Besetzung zum kreativen Konzept passt?
- Wie verhandeln Sie Verträge mit Talenten?
- Wie gehen Sie mit Zeitdruck und engen Deadlines um?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in der Rolle des Casting-Direktors?
